时间: 2025-07-04 06:54:37     来源: nyk.qhhnjy.cn     作者: 百科

　　
。活跃惠师化前不久，营建园文教育部等七部分联合印发《进一步加强尊师惠师作业的尊师若干办法》 ，从医疗健康 、活跃惠师化文明进步、营建园文日子服务 、尊师住宅保证等多个方面，活跃惠师化提出了具体的营建园文尊师惠师举动 。这不只是尊师对教师团体的关爱和尊重，更是活跃惠师化对教育事业的注重和支撑。

　　。营建园文尊师重教是尊师衡量社会文明前进程度的重要标尺 ，一个尊重知识 、活跃惠师化崇尚教育的营建园文社会，必然会给予教师应有的尊师社会地位与人文关心。在中小学，假如能够将关爱倾泻于教师，教师也会将这份温暖化刁难学生的尽心呵护与诚心关心。多年来 ，河北衡水中学不断进步校园办理的温度 、发掘教师需求的深度 、改进作业环境的舒适度  ，让教师对校园团体发生认可
、接收和归属感等片面感触，实在进步夸姣指数，并将这份夸姣转化为教书育人的举动
，不断促进学生的健康成长和校园的高质量展开。

　　。1 。

　　 。准则“暖心” ，进步办理温度
。

　　人性化的办理准则，不是办理的让步，而是对教师的尊重，它能够有用进步教师对校园办理的认同感与归属感，然后让教师愈加酷爱自己的作业 ，更自觉地将个人展开与校园方针严密相连 ，然后会聚成强壮的凝集力与向心力。基于此，咱们策划拟定了一系列暖心举动。

　　坚持典范鼓舞，激起猛进动力 。校园终年为作业满10年、20年
、30年 
、40年的教职工颁布“雏凤”“飞马”“鸣鹤”“金牛”纪念章，赞誉教师在校园展开历史上所作的奉献，鼓舞每位教师在教育之路上据守初心
 、砥砺前行；安排展开中层干部大讲堂、教师论坛、青年教师教育故事大赛等教师展现活动，在教师团体中树立起一个个鲜活的典范典型；展开青年教师期望之星评选、教育基本功大赛 、班主任基本功大赛等各类评选活动 ，包括青年教师、学科教师、班主任等各类团体 ，为不同岗位、不同阶段的教师供给展现自我的舞台 ，尽力让每一位教师都有取得感
。

　　优化时刻办理，平衡作业日子。校园领导班子一马当先 ，大力展开“底层减负”举动 ，坚持“能减尽减 、能合尽合”的准则，大幅压减非必要的各类会议和查看
，继续整治指尖 、笔尖上的形式主义，及时整理僵尸类、重复类作业群 ，让教师得以从繁琐的会议业务中解放出来，具有更多时刻专心于教育
。校园立异推广弹性坐班制，充沛考虑教师的实践需求
，为教师量身定制灵敏的作业时刻安排
，特别是对有接送孩子 、哺乳需求的教师 ，放宽上下班和值勤时刻要求，让教师更好地统筹作业与日子 。

　　强化服务保证，免除后顾之虑
。推广“设备修理责任制”，严厉执行“第一时刻收到，30分钟赶到，小修不隔夜，大修不隔天”的要求，及时处理教师们的设备设备运用问题，全力保证教师正常的教育教育作业。校园修订完善了教职工代表大会施行细则，将干部选拔、职称评定 、薪酬调整 、评优选模等触及教师切身利益的事项交由教代会审议，并大力展开优异教代会提案搜集评选作业，实在疏通教师们的利益表达途径。

　　。2
。

　　。日子“安心”，深度满意教师需求
。

　　教师的精力状况 、家庭小事、社会压力等许多要素 ，都有或许导致他们在作业中发生疲乏感，然后影响作业质量。反之，校园若能给予充沛的支撑
、关爱与协助 ，让教师真切感触到家的温暖，他们就能以愈加活跃达观的心态投入到教育教育作业中 。咱们深入认识到这一内在联系，竭尽全力地满意教师在物质与精力层面的多元需求 。

　　关心教师的情感日子。校园与金融 、医疗
、管帐、公关、电力等20余个职业展开青年联谊活动，给青年教师发明更多相亲结交的时机 。校园树立“红娘奖”，充沛调动年级、学科的活跃性，鼓舞咱们多为青年教师穿针引线。校园还终年举行团体婚礼 ，让新婚教师在师生亲朋见证下走进婚姻殿堂，留下终身难忘的夸姣回想 
。

　　看护教师的健康福祉 。校园每年安排全员教师体检 ，为教师树立具体的健康档案。发放奖助教金，及时向家庭经济困难的教师伸出援手 ，协助他们渡过难关。为教职工送上生日祝愿
，让每位教师都能感触到被想念的温暖。为退休教职工举行严肃而温馨的荣休典礼，回忆他们的教育生计，赞誉他们为校园展开作出的奉献，鼓舞在职教师据守教育初心 。校园广泛展开节日慰劳 、义诊等活动，让教师深深体会到本身的价值被珍爱 、被爱崇。

　　温暖教师的家庭港湾。校园在重阳节慰劳教职工爸爸妈妈，在儿童节关爱教职工子女，针对升入初中、高中 、大学的教职工子女 ，组成专业辅导团队 ，供给升学规划
、学业咨询等协助……这些看似微乎其微的小惊喜，传递着浓浓的关爱。这种温暖能够正向传递，一个心里温暖的教师，天然而然地就会以一种宽恕的心情看待学生，以人性化的方法教育学生。

　　 。3。

　　 。环境“怡心” ，改进教师作业的舒适度。

　　人是环境的产品，环境对人的行为、心情和认知有着深远影响 。舒适迷人的校园环境 ，不只能为教师供给一个杰出的作业与休闲空间
，更能营建活跃向上 、调和调和的气氛，对他们的身心展开、作业状况有着耳濡目染的活跃影响。咱们引“日子之水”进校园 ，致力于营建怡心调和的学习作业气氛 。

　　空间焕新 ，优化职场环境 。校园大幅改进未婚青年教师寓居条件，一起在教育楼内精心设计了休闲驿站，增加咖啡机
，摆放书本和绿植，发明了一个阅览 、考虑与沟通的适意场所。校园还在校园里精心设置了多处动物养殖角，引进矮马 、羊驼 、梅花鹿
、孔雀 、黑天鹅等10余种动物，为教师们打造了一个接近天然、放松身心的好去处 ，让教师在作业之余畅谈日子趣事、享用日子 。

　　完善基础设备 ，激起作业热心。为处理教师停车难、充电难的问题 ，咱们建造了地下车库
、地上停车场、洗车棚，安装了充电桩，从细节处为教师上下班供给便当。校园紧扣为大众办实事这一中心 ，全面推动滏东全民健身中心建造，开设篮球、乒乓球等运动项目，为教师供给多样化的体育锻炼挑选，全方位进步教师的校园日子品质，同步建造健身房，满意教师个性化运动需求。

　　丰厚文体活动，凝集团队动能 。校园终年安排教职工篮球赛 、乒乓球赛、校园吉尼斯挑战赛等丰厚多彩的团队活动 ，鼓舞教师健旺体魄
、增进友谊。文明艺术方面，经过每年举行教师节联欢会、元旦晚会等活动，进步教师团队的凝集力 ，让教师感触文明的魅力
，取得心灵的滋补与安慰 。

　　近年来 ，经过施行准则“暖心”、日子“安心”、环境“怡心”的“三心工程”，衡水中学在教师队伍人文关心方面做到了准则化、常态化、长效化，取得了明显成效，有力进步了教师的夸姣感、取得感 、归属感和荣誉感 ，教师队伍焕宣布生气勃勃，教育作业充溢热情与生机
，为校园的高质量展开奠定了坚实基础 ，更为学生的健康成长供给了有力保证。

　　（作者郗会锁系河北衡水中学党委书记）。

《师惠师的校园文化活跃营建尊》男孩、女孩宝宝名字推荐